Attention au licenciement d’un collaborateur salarié pas suffisemment formé!

Dans le cadre de la loi ALUR et des obligations de formations des collaborateurs salariés, il faut prêter attention aux manquements d’un gérant ou président d’agence, qui peut se voir condamner soit :

  • à  la nullité du licenciement pour absence de résultats
  • au renforcement de l’indemnité de licenciement pour le même chef de condamnation.

Par conséquent, nous seulement il est urgent d’agir dans l’organisation des formations annuelles, mais également dans la collecte des attestations de formations, prouvant l’implication du dirigeant à fournir les moyens de réussite de ses collaborateurs.

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